OCTOBRE EN FETE

Comme l’an dernier, le village va vivre 3 temps forts en octobre, les 6 / 13 et 20 octobre.
Le 6 octobre dès 20 h nous vous attendons à la maison du parc à Prélenfrey pour un concert Pop / Afro Rock Mandingue
LWADA (chanson pop)

Lwada, c’est de la pop bleue, la couleur d’une mélancolie d’hier et des mots de demain. Cousin et cousine, leurs chansons naissent de sonorités électroniques et de textes en français. Une authenticité teintée de folie douce.

TERIYA SILO (Afro Rock Mandingue)
Teriya Silo signifie « vers le chemin de l’amitié » et chante l’expérience d’un départ vers un pays inconnu. Une aventure avec son lot de solitude, de séparations douloureuses mais aussi avec de chaleureuses rencontres et des amitiés nouées.
Le groupe met en lumière un instrument emblématique de la musique traditionnelle africaine : la Kora. Il intègre cette harpe venue d’Afrique dans un répertoire où se mêle des influences du Sénégal (M’balar, Mandingue, Sabar) et d’occident (Jazz, Rock, Soul, Blues).
Teriya Silo propose un spectacle où s’entremêlent des compositions originales, de la danse et des percussions du Sénégal pour offrir au public un moment chaleureux et joyeux. C’est une musique moderne et originale à l’identité artistique solaire et à l’aspect multiculturel.

Offre emploi: assistant(e) de gestion des ressources humaines

Description du poste: https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038230701136566-assistant-ressources-humaines-h-f

Offre emploi : assistant(e) de gestion des ressources humaines

Type emploi : permanent (titulaire ou contractuel) prioritairement par voie statutaire

Date limite de candidature : 08 septembre 2023

Poste à pourvoir le 01 octobre 2023

Temps de travail : temps complet – 35 heures hebdomadaires

Motif de vacance de poste : création de poste

Descriptif de l’emploi : traitement et gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Assistant(e) de gestion des ressources humaines en charge d’une vingtaine d’agents (titulaires et contractuels) et d’une dizaine d’élus.

Missions et activités :

En collaboration étroite et sous la direction de la secrétaire générale :

– Effectuer les opérations liées au recrutement des agents,

– Suivre la carrière des agents du recrutement au départ de la collectivité,

– Rédiger les actes administratifs du personnel,

– Assurer le traitement des paies pour une vingtaine d’agents, des indemnités des élus et effectuer les déclarations de cotisations,

– Saisir et suivre les plannings et les absences des agents (arrêts de travail, congés, autorisations spéciales d’absences…),

– Gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d’assurance statutaire,

– Gérer les prestations d’action sociale,

– Tenir à jour les dossiers individuels des agents,

– Effectuer le classement et l’archivage des documents RH,

– Préparer divers dossiers RH (instances, rapport social unique…),

– Effectuer des travaux bureautiques selon les sollicitations de la secrétaire générale.

Compétences requises :

– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

– Expérience sur un poste similaire souhaitée

– Maitrise de l’outil informatique

– Sens de l’organisation et du respect des échéances

– Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

– Capacité d’analyse et d’adaptation

– Respect de la confidentialité

Conditions d’exercice et Conditions générales

– Travail en bureau

– Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service et de pics d’activité en fonction des contraintes en RH

– Respect impératif de délais (paie) et nécessité d’être présent durant les périodes de cycle de paie (entre le 5 et le 15 du mois environ)

– Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Rémunération :

– Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

– Prestations sociales : Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner et prestations du COS.

Conditions de vie au travail : Bureau individuel